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「契約更新をしないと言われた…これって会社都合？それとも自己都合？」パート勤務で契約を更新されなかった場合、退職理由の認定によって失業保険の受給条件が異なることをご存知でしょうか。 契約期間満了であっても、条件を満たす場合は会社都合退職と...

「もう限界…こんな状態で働き続けて大丈夫？」そんな不安を感じている方へ。このページでは、ストレスによる即日退職が現実的な選択肢となる理由と、安心して退職できる正しい手順、退職後の生活を支える公的サポートについてわかりやすく解説しています。...

パワハラが原因で退職を考えているものの、明確な証拠がなくて不安を感じている方は少なくありません。 録音データや写真などの物的証拠がない場合でも、適切な手続きを踏むことで、会社都合退職として認定される可能性があります。ただし、個別の状況によ...

退職を考えているけれど、失業保険を受け取るために診断書が必要なのか不安に感じていませんか。特に「特定理由離職者」という言葉を聞いて、自分がどのケースに当てはまるのか、どんな書類を準備すればよいのか分からない方も多いでしょう。 この記事では...

退職を考えているけれど、失業保険と扶養、どちらを選ぶべきか迷っていませんか。配偶者の扶養に入れば社会保険料の負担がなくなる一方で、失業保険を受給すれば毎月の収入を確保できます。 しかし、両方を同時に利用できるケースもあることをご存じでしょ...

会社都合で退職することになった場合、退職後の生活費をどう確保するか不安になりますよね。失業保険はそんな不安を軽減する制度ですが、実際にいくらもらえるのか、何ヶ月受け取れるのかを知っておくことで、退職後の生活設計も立てやすくなります。 この...

うつ病で休職や退職を考える際、周囲の目が気になる方もいらっしゃるかもしれません。結論からお伝えすると、うつ病での休職や退職は労働者の正当な権利であり、決して「ずるい」ことではありません。厚生労働省もうつ病を治療が必要な疾病として認めてお...

休職について不安を感じている方もいらっしゃるかもしれません。しかし実際には、適切なサポートと準備により、多くの方が復職を実現しています。厚生労働省の調査によれば、休職後に約5割の方が職場復帰を実現しており、適切な準備とサポートがあれば復職...

やむを得ない理由で離職した場合、通常の自己都合退職と異なる条件が適用される「特定理由離職者」という制度があります。 この記事では、特定理由離職者の認定条件から必要書類、給付日数、受給金額の計算方法まで、厚生労働省やハローワークの公式情報を...

退職を考えたとき、「退職後の生活費はどうしよう」「国からもらえるお金はあるのかな」と不安になる方は多いのではないでしょうか。退職後にもらえる給付金とは具体的に何を指すのか、失業保険とどう違うのか、よくわからないという声をよく聞きます。 公...