退職リトリート– Author –

自己都合で会社を辞めたとき、「失業保険はいつからもらえるのか」「本当に受給できるのか」という不安を抱く方は少なくありません。結論からお伝えすると、正当な理由のない自己都合退職であっても、雇用保険の加入期間などの条件を満たした場合は基本手...

離職票に「会社都合」と記載されていると、なんとなく転職活動で不利になるのではないか、あるいは何か損をするのではないかと不安になる方は少なくありません。 しかし結論から言うと、制度上は会社都合退職のほうが自己都合退職よりも有利になる場面が多...

退職日をいつに設定するかで、有給休暇の消化状況や社会保険料の負担、さらには失業保険の受給開始時期まで変わってくることをご存知でしょうか。 「いつ、誰に、どう伝えればいいのか分からない」「会社と揉めずに円満に辞めたい」という不安を抱えている...

会社都合による退職は、多くの方にとって予期しない出来事です。突然の解雇通知や退職勧奨を受けた場合、まず頭に浮かぶのは「これからの生活をどうするか」という不安ではないでしょうか。 そのような状況において、制度上どのようなお金を受け取れる可能...

退職後の生活費が心配で、なかなか転職活動に踏み切れない——そんな不安を抱えている方は少なくありません。実は、条件を満たした場合、失業保険を受け取りながら再就職を目指すよりも、早期に就職して「再就職手当」を受け取るほうが、総受給額の面で有利...

突然の解雇や会社都合での退職は、精神的にも経済的にも大きな不安を伴うものです。「失業保険はどのくらいもらえるのか」「手続きはどこから始めればいいのか」と戸惑われる方も多いのではないでしょうか。 会社都合退職・解雇で離職した場合、雇用保険制...

突然の解雇通知、しかも理由が「無断欠勤」となれば、「失業保険はもらえるのか」「自己都合扱いにされてしまうのか」という不安が頭をよぎるのは当然のことです。 結論から言うと、無断欠勤による解雇であっても、その背景や状況によっては「会社都合」と...

「会社都合なのに自己都合にされた」と気づいたとき、どこに相談すればいいのか、そもそも変更できるのか、不安に感じている方は少なくありません。結論からお伝えすると、実態が会社都合退職に当たる場合、正式な手続きを経て離職理由を変更できる可能性...

「自己都合で退職したら、失業保険は3ヶ月もらえない」そう思い込んでいませんか？実は、2025年4月の法改正により、自己都合退職の給付制限期間が原則1ヶ月に短縮されました。さらに、退職理由や状況によっては給付制限がゼロになり、会社都合と同じタイミ...

「突然、解雇を告げられた」「明日から来なくていいと言われた」このような言葉を突然告げられると、頭の中は不安と疑問でいっぱいになるはずです。 会社都合の解雇では、労働基準法によって「解雇予告手当」を受け取る権利が保護されています。しかし、「...