退職リトリート– Author –

契約社員やパートとして働いている方の中には、契約満了時に「自分は会社都合になるのか、それとも自己都合なのか」と不安に感じている方も多いのではないでしょうか。 この判断は失業保険の受給条件に大きく影響するため、正確に理解しておくことが大切で...

産休後の退職を考えているけれど、会社にいつ、どう伝えればいいのか悩んでいる方は多いのではないでしょうか。退職時期により、受給できる給付金の種類や要件が異なる場合があるため、正確に理解しておくことが大切です。 ただし、産休・育休制度は職場復...

退職後の生活を支える失業保険や傷病手当金ですが、メリットだけではなくデメリットも理解しておくことが大切です。受給中の制約や手続きの流れ、キャリアへの影響など、事前に把握した上でご自身に合った選択をすることが重要です。 ただし、これらの給付...

適応障害で退職を検討されている方の中には、退職の伝え方や退職後の生活について知りたいとお考えの方もいらっしゃるかもしれません。適応障害は、職場環境や人間関係などのストレスが原因で心身に不調をきたす状態であり、治療に専念するために退職を選...

ストレスや体調不良で退職を考えているけれど、上司にどう伝えればいいのか悩んでいる方は多くいらっしゃいます。退職理由の適切な伝え方を知ることで、次のステップを検討しやすくなる場合があります。 ただし、退職は今後のキャリアや生活に大きく影響す...

病気やケガで退職を考えているとき、「傷病手当金と失業保険は両方もらえるの?」という疑問を抱える方は多くいらっしゃいます。同時受給はできませんが、正しい手順を踏めば順番に受給することが可能です。 ただし、受給には細かな条件があり、手続きのタ...

上司から「休職するなら退職しろ」と言われて、不安や困惑を感じていませんか？体調を崩して休職を相談したのに、このような発言をされると「従わなければいけないのか」「自分が悪いのか」と悩んでしまうのは当然のことです。 結論から言うと、こうした発...

適応障害で退職を検討されている方の中には、失業保険の受給条件について知りたい方もいらっしゃるかと思います。結論からお伝えすると、適応障害による退職でも、一定の条件を満たせば失業保険（雇用保険の基本手当）を受給できる可能性があります。 この...

病気や体調不良で退職を考えているけれど、「失業保険はすぐにもらえるの？」「診断書があれば大丈夫？」と不安を抱えていませんか。 病気による退職の場合、通常の自己都合退職とは異なる手続きや条件が適用される可能性があります。特に診断書だけでは受...

遠回しに退職を勧められているような気がするけれど、これは単なるアドバイスなのか、それとも辞めてほしいという意思表示なのか。判断に迷いますよね。さらに「断ったらクビになるのでは」「パワハラに該当するのでは」といった疑問も頭をよぎり、一人で...