退職リトリート– Author –

残業が月45時間超の状態が連続3か月以上続き、その状況を理由に離職した場合、一定要件のもとでハローワークにより特定受給資格者と判断される可能性があります。自己都合退職に課される給付制限は原則かかりませんが、待期期間（7日間）および失業認定手...

「部署がなくなる」突然そう告げられ、頭の中が真っ白になった方は少なくないはずです。異動先を提示されたから自己都合扱いになるのか、転勤を断ったら失業保険はどうなるのか、不安な疑問が次々と浮かんでくるのは当然のことです。 実は、「部署廃止＝自...

「会社都合退職って、自己都合と何が違うの？」「退職勧奨を受けたけど、これは会社都合になるの？」と疑問を抱えている方は少なくありません。 会社都合退職は、失業保険の給付制限がなく、給付日数も長いなど、自己都合退職と比べて手厚い保護を受けられ...

結婚という人生の大きな節目を迎えるとき、「このまま仕事を続けるべきか、それとも退職すべきか」と悩む方は少なくありません。この選択は、今後のキャリアや生活スタイルに大きな影響を与えるものです。 結婚を理由に退職する方の割合は年々減少しており...

「退職したいけど、診断書って必要なの？」「会社から診断書を求められたけれど、どうすればいいかわからない…」そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。退職を考えている時期は心身ともに疲れている状態が多く、複雑な手続きに悩むこともあ...

「今すぐ会社を辞めたいけれど、月の途中や年度の途中で退職しても法律的に問題ないのだろうか」「契約期間の途中で辞めたら損害賠償を請求されないだろうか」といった不安を抱えている方は少なくありません。 結論から言えば、法律上、労働者には退職の自...

退職を決意したものの、上司に本当の理由を伝えづらいと感じていませんか。実は、退職時に本当の理由を伝えない方は決して少なくありません。エン・ジャパン「退職理由のホンネとタテマエに関する調査」（2024年12月実施、回答者3,700名）によると、退職報...

退職を考えているけれど、失業保険はどのくらい働いていればもらえるのか不安に感じていませんか。実は、失業保険の受給条件は退職理由によって大きく異なります。一般的には、自己都合退職の場合は離職前2年間で12ヶ月以上、会社都合退職の場合は離職前1...

退職を考えたとき、多くの方が「失業保険はもらったほうがいいのだろうか」と悩まれます。結論から申し上げると、失業保険の受給は一人ひとりの状況によって最適な選択が異なるため、メリットとデメリットを理解した上で判断することが大切です。 本記事で...

失業保険の受給条件について、正確に理解されていますか？失業保険は、雇用保険に加入していた方が退職後に一定の条件を満たせば受給できる大切な制度です。しかし、条件を満たしていないケースや、制度の仕組みを誤解しているために受給できないこともあ...