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「11月に辞めるのはもったいないよ」退職を周囲に相談すると、こう言われた経験はありませんか？ 退職を考えているあなたにとって、冬のボーナスや年末調整の扱いなど、金銭面での心配は切実な問題です。退職時期によっては、受け取れる金額が変動する場合...

退職を考えているものの、傷病手当金と失業保険のどちらを受給すべきか迷っていませんか。病気やケガで退職する場合、どちらの制度を選ぶかによって受け取れる金額や期間が大きく変わる可能性があります。 この記事では、それぞれの制度の違いや金額シミュ...

退職を考えているけれど、「2週間前に伝えて本当に辞められるの？」「非常識だと怒られないか不安…」と悩んでいませんか。実は、法律上は2週間前の申し出で退職が可能です。ただし、円満に退職するためには就業規則や引継ぎへの配慮も大切になります。 こ...

精神的な苦痛を理由に退職を決断することは、決して珍しいことではありません。パワハラや長時間労働、人間関係のストレスなど、職場環境が原因で心身に不調をきたしている方は少なくないのが現実です。 しかし、いざ退職届を書こうとしても、精神的苦痛を...

適応障害で退職を考えているけれど、「これは逃げなのではないか」と自分を責めていませんか。結論から申し上げると、適応障害で退職することは決して逃げではありません。なぜなら、適応障害は正式な精神疾患として医学的に認められており、ストレス源か...

派遣社員として働いている方の中には、「契約が終わったら失業保険はもらえるのだろうか」「手続きはどうすればいいのか」と疑問を感じている方も多いのではないでしょうか。結論から申し上げますと、派遣社員でも一定の条件を満たせば失業保険を受給する...

退職を考えているけれど、「1ヶ月前に伝えて大丈夫だろうか」「非常識だと思われないだろうか」と不安を感じている方は少なくありません。結論からお伝えすると、退職を1ヶ月前に伝えることは法律上問題なく、むしろ円満退職のために推奨されるタイミング...

うつ病で休職し、一度復職した後に再び体調を崩してしまった場合、「また傷病手当金を受け取れるのだろうか」と不安になる方は少なくありません。結論から申し上げますと、条件を満たせば2回目の傷病手当金も受給できる可能性があります。ただし、1回目の...

うつ病が理由で退職を検討される際は、失業保険などの公的制度について正確な情報を得ることが重要です。失業保険の受給には個別の審査があり、すべての方が受給できるわけではありませんが、制度を正しく理解することで適切な判断ができます。 この記事で...

退職を考えているけれど、体調のことで不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。実は制度上、体力の不足や疾病などを理由に退職する場合、「特定理由離職者」として認められると、一般的な自己都合退職とは異なる条件で失業保険を受給できる可能性...