退職リトリート– Author –

うつ病で休職や退職を考える際、周囲の目が気になる方もいらっしゃるかもしれません。結論からお伝えすると、うつ病での休職や退職は労働者の正当な権利であり、決して「ずるい」ことではありません。厚生労働省もうつ病を治療が必要な疾病として認めてお...

休職について不安を感じている方もいらっしゃるかもしれません。しかし実際には、適切なサポートと準備により、多くの方が復職を実現しています。厚生労働省の調査によれば、休職後に約5割の方が職場復帰を実現しており、適切な準備とサポートがあれば復職...

やむを得ない理由で離職した場合、通常の自己都合退職と異なる条件が適用される「特定理由離職者」という制度があります。 この記事では、特定理由離職者の認定条件から必要書類、給付日数、受給金額の計算方法まで、厚生労働省やハローワークの公式情報を...

退職を考えたとき、「退職後の生活費はどうしよう」「国からもらえるお金はあるのかな」と不安になる方は多いのではないでしょうか。退職後にもらえる給付金とは具体的に何を指すのか、失業保険とどう違うのか、よくわからないという声をよく聞きます。 公...

「11月に辞めるのはもったいないよ」退職を周囲に相談すると、こう言われた経験はありませんか？ 退職を考えているあなたにとって、冬のボーナスや年末調整の扱いなど、金銭面での心配は切実な問題です。退職時期によっては、受け取れる金額が変動する場合...

退職を考えているものの、傷病手当金と失業保険のどちらを受給すべきか迷っていませんか。病気やケガで退職する場合、どちらの制度を選ぶかによって受け取れる金額や期間が大きく変わる可能性があります。 この記事では、それぞれの制度の違いや金額シミュ...

退職を考えているけれど、「2週間前に伝えて本当に辞められるの？」「非常識だと怒られないか不安…」と悩んでいませんか。実は、法律上は2週間前の申し出で退職が可能です。ただし、円満に退職するためには就業規則や引継ぎへの配慮も大切になります。 こ...

精神的な苦痛を理由に退職を決断することは、決して珍しいことではありません。パワハラや長時間労働、人間関係のストレスなど、職場環境が原因で心身に不調をきたしている方は少なくないのが現実です。 しかし、いざ退職届を書こうとしても、精神的苦痛を...

適応障害で退職を考えているけれど、「これは逃げなのではないか」と自分を責めていませんか。結論から申し上げると、適応障害で退職することは決して逃げではありません。なぜなら、適応障害は正式な精神疾患として医学的に認められており、ストレス源か...

派遣社員として働いている方の中には、「契約が終わったら失業保険はもらえるのだろうか」「手続きはどうすればいいのか」と疑問を感じている方も多いのではないでしょうか。結論から申し上げますと、派遣社員でも一定の条件を満たせば失業保険を受給する...